Prevenção e Gestão de Conflitos
objectivos gerais
objectivos específicos
destinatários
programa-horas
info.complementares
espaços
Grupogrupo ou individual
Duração18 horas
InícioDurante todo o ano lectivo, sempre que exista um número mínimo de alunos.
TipoFormação Mais

Resumo

A conflitualidade, o mau ambiente de trabalho, são hoje problemas comuns e quase que poderemos dizer "normais" nas empresas. O problema prende-se com o saber prevenir e o saber gerir os conflitos, sabendo de antemão que o clima organizacional influi directamente no rendimento pessoal e colectivo da empresa. O sucesso das organizações reside na competência e no empenhamento dos seus colaboradores. Quanto melhor o ambiente de trabalho, melhor o rendimento pessoal, a produtividade, levando a empresa ao sucesso.

Este curso destina-se a todos os profissionais que lidam, chefiam outras pessoas e que pretendam adquirir novas competências contra a conflitualidade, regras para gerir ou mediar conflitos.

Gerais

No final do curso, o formando deverá saber utilizar um conjunto de conhecimentos e técnicas para administrar conflitos com públicos internos e externos da organização; deverão ainda utilizar as ferramentas e competências técnicas que permitam gerir os conflitos com eficácia, contribuindo desta forma para um melhor desempenho da sua actividade profissional.

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