Programa |
- Sistemas de Formação
- A Função do Formador
- Autoscopia Inicial
- A Comunicação
- Psicologia da Aprendizagem
- A Motivação
- Objectivos Pedagógicos
- Métodos e Técnicas Pedagógicas
- Sistemas de Avaliação
- Recursos Didácticos
- Plano de Sessão
- Autoscopia Final
- Avaliação da Acção
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Funcionamento | Os Cursos de Gestão e Desenvolvimento Pessoal foram desenvolvidos de forma a
tentar dar resposta a um variado leque de necessidades que se verificam no
mercado de trabalho.
Estes cursos são ministrados por profissionais certificados que trabalham em
cada uma das áreas, que irão também elaborar os manuais de acompanhamento da
formação.
Quando os cursos compreendem uma componente de informática, os grupos são
limitados a um máximo de 10 formandos, utilizando para o efeito equipamento e
software informático específico e adequado a cada uma das áreas.
São desenvolvidos cursos em horário laboral (manhã e tarde) e em horário
pós-laboral.
Como o CLCC se rege por critério de qualidade, durante a formação, o aluno poderá
fazer uma avaliação da qualidade da mesma, preenchendo para o efeito, um
questionário de avaliação da formação e da qualidade dos serviços prestados.
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