Programa |
- Determinação do Rendimento Colectável
- Lucro Contabilístico versus Lucro Tributável
- A Teoria do Acréscimo Patrimonial
- Regimes Especiais de Amortização e Provisões
- Retenções na Fonte de IRC; Pagamentos por Conta do IRC devido no final do ano
- O preenchimento das Declarações Fiscais do IRC
- Liquidação e Cobrança do IRC
- Resolução de Exercícios sobre os aspectos mais importantes abordados. Exemplos e Casos Concretos
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Funcionamento | Os Cursos de Gestão e Desenvolvimento Pessoal foram desenvolvidos de forma a
tentar dar resposta a um variado leque de necessidades que se verificam no
mercado de trabalho.
Estes cursos são ministrados por profissionais certificados que trabalham em
cada uma das áreas, que irão também elaborar os manuais de acompanhamento da
formação.
Quando os cursos compreendem uma componente de informática, os grupos são
limitados a um máximo de 10 formandos, utilizando para o efeito equipamento e
software informático específico e adequado a cada uma das áreas.
São desenvolvidos cursos em horário laboral (manhã e tarde) e em horário
pós-laboral.
Como o CLCC se rege por critério de qualidade, durante a formação, o aluno poderá
fazer uma avaliação da qualidade da mesma, preenchendo para o efeito, um
questionário de avaliação da formação e da qualidade dos serviços prestados.
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